EMPLOYMENT OPPORTUNITIES
JOB DESCRIPTION
グレスの仕事
システム化提案から開発、維持運用まで一連の作業を行っている中で、最近では4つのパッケージ開発・導入に比重を置いた作業を行っています。入社してしばらくはプログラマーとして働く事になりますが、パッケージ特有の開発手法をOJTにて習得して行くことになります。新入社員に関しては、OJTの前に3か月間のスクールにてプログラミングの基礎を学んでもらいます。
LOCATION
勤務地
勤務地は福岡市内です。社員の生活環境を第一に考え、希望しない勤務地への異動は行っていません。県外の作業は自社持ち帰りを前提としています。テレワークも行っています。
Overtime hours
平均残業時間
ＩＴ業界では少ない方で、2021年の実績では16.9時間/月平均でした。利益を上げようとして少ない人数で無理をする、短い時間で無理をする、この様な無理はグレスが求めるスタイルではありません。無理な計画を立てない事が、よりよいシステムを作るポイントだと思っています。
salary
入社後の給与
給料は役割に応じて等級を定める「役割等級制度」を採用しています。賞与については課単位で定めている予算の達成状況で基準月が決まります。
HOLIDAY
休日について
働き方改革推奨企業を自負しており、休みは、土日祝祭日、年末年始、夏季休暇となっています。IT業界では一般的ですが、有給休暇は取得しやすいと思います。
atmosphere
社風
若い人達が元気な会社。社友会の運営やイベント企画は、20,30歳代の社員が行っています。若い人達のイベントの参加率が非常に高いのがグレスの特徴です。社員旅行は、好みに応じたプランを設けるなど、社員への配慮があります。
event
社友会とは
グレスには、社員で構成する社員の為の組織、社友会があります。社員旅行やイベントの企画をたてたり、会社に対する意見や要望をとりまとめ会社側と協議したりします。
reputation
専門家からの評価
企業を専門対象とする日本国内最大手の信用調査会社からは、高ランクの評価を頂いています。 これもひとえに、お取引させて頂いてる企業が優れている事と それに応える社員のおかげであると自負しています。 恵まれた環境がグレスを高評価に導いています。
